Директор по персоналу (HRD) / Head of HR / HRBP — GetTransfer.com
О компании
GetTransfer.com (ООО «Кей Групп») — международный travel-tech маркетплейс трансферов. Ищем HR-директора (HRD / Head of HR / HRBP): построение HR-функции, найм ключевых сотрудников, performance management, HR-аналитика, бизнес-партнёрство. Прямое подчинение CEO, гибрид, от 300 000 ₽ на руки.
О роли
Директор по персоналу (HRD / Head of HR / HRBP) международного travel-tech маркетплейса GetTransfer.com, прямое подчинение CEO. Формировать и реализовывать HR-стратегию в связке с бизнес-целями; выстраивать полноценную HR-функцию (подбор, адаптация, оценка, мотивация, развитие, удержание, внутренние коммуникации); организовывать найм ключевых сотрудников (C-level, product, tech, sales, business development, operations, customer support, marketing, finance); создавать систему подбора (воронки, каналы, speed of hiring, качество кандидатов, сроки закрытия) и международный pipeline; внедрять performance management (цели, KPI, оценка эффективности, обратная связь, планы развития, управленческая отчётность); усиливать оргструктуру, зоны ответственности и accountability-культуру; вести HR-аналитику (текучесть, speed/cost of hire, eNPS, performance, retention); работать с топ-менеджментом и акционерами. Фокус первого года: рост производительности труда, оптимизация оргструктуры и процессов, система оценки эффективности сотрудников и выявление низкорезультативных, развитие культуры ответственности и конкуренции. Требования: опыт на уровне HR Director / Head of HR / HRBP / Talent Director, построение или перестройка HR-функции в digital/IT/travel-tech/marketplace/mobility/SaaS/fintech; закрытие сложных управленческих и экспертных вакансий (C-level/product/tech/sales/ops); системы адаптации/оценки/мотивации/performance; работа с бизнес-метриками, KPI и оргструктурой; международные команды и кандидаты; уверенный английский (B2+); высокий уровень AI-грамотности; готовность принимать сложные кадровые решения и глубоко погружаться в операционные процессы; самостоятельность, инициативность, системное мышление. Условия: доход от 300 000 ₽/мес на руки (фикс; детали обсуждаются индивидуально), удалённо / гибрид / релокация, 5/2, прямое взаимодействие с CEO и акционерами, доступ к корпоративной библиотеке (Литрес), обучение и развитие, внедрение современных HR/AI-инструментов.
Как откликнуться
- Нажмите «Откликнуться» — откроется Telegram KEY GROUP HR.
- Коротко расскажите о себе — мы свяжемся с вами.
- Подходящих кандидатов приглашаем на интервью и к работодателю.